《老板不知道的我·求贤季》全集百度云网盘迅雷BT网盘资源下载HD1080P高清夸克网盘[HD1080PMKV]

由江苏卫视携手BOSS直聘、腾讯视频联合推出的职场纪实观察访谈节目《老板不知道的我·求贤季》正式宣布定档，将于10月25日起每周五晚20:20在江苏卫视及腾讯视频同步播出，次日中午12:00腾讯视频将独家上线纯享版。

part 1：职综新视角，上下级身份互换

《老板不知道的我》是江苏卫视与BOSS直聘联袂打造的一档职场类节目，旨在搭建一个平等对话平台，鼓励职场人士跨越沟通障碍，与上级坦诚交流。如果说去年的“老友季”是一场温馨的职场重逢，那么今年的“求贤季”则是为那些能力出众、个性鲜明的求职者们准备的硬核舞台。本季节目聚焦于“招聘”主题，选取了八组求贤若渴的企业家与优秀求职者作为样本，通过角色转换的方式展现老板们的求贤之路。与以往职综节目中求职者竭尽全力争取机会不同，《老板不知道的我·求贤季》创新地展示了招聘方主动寻求顶尖人才的情景，即使面临拒绝，仍坚持不懈。

在这个全新的职场视角下，整季节目如同一部“职场爽文”，描绘出“企业高管求贤若渴，顶尖人才轻松换岗”的场景。预告片一经发布，即引发网友热议，许多人感叹这是首次见到求职者面试老板的节目，纷纷留言表示“打工人的春天来了”。

part 2：职综新亮点，观察室与职场人共鸣

“职场发疯文学”、“发疯工牌”等话题虽带有调侃意味，却反映了当今职场环境下的紧张气氛。如果说《年会不能停》是对管理层的一记警钟，那么《老板不知道的我·求贤季》则为管理者提供了具体的解决之道：摒弃高姿态，克服用人偏见，真正尊重人才，并致力于创建互利共赢的职业生态。真正的有效沟通不仅需要员工向上表达，更需要老板主动与员工“直接谈”，实现职场的双向互动。

本季《老板不知道的我·求贤季》邀请了赵鹏、呼兰、林墨、许吉如、李响等嘉宾加入观察室，他们将作为“求职课代表”，为求贤若渴的企业家提供策略建议。节目还创新性地加入了offer预测环节，让观察室成员根据谈判进展实时预测求贤结果。

首期节目以互联网大厂女高管历经重重困难，甚至远赴海外邀约顶尖人才的故事拉开序幕。节目中提出的诸如“是否应该积极争取工作任务？”、“如何区分员工权益与公司福利？”、“勤奋工作的自豪感是否应受到质疑？”等问题引发了观察室成员们的热烈探讨。

在录制过程中，从打工人的角度出发的呼兰、林墨和许吉如全程沉浸在真实故事的发展之中，深切理解求职者的处境，并贡献了不少真知灼见；而赵鹏和李响则从招聘者的立场出发，为节目中的老板支招，并为年轻的求职者提供了宝贵的求职技巧。

part 3：职综品牌的持续进化，IP价值彰显

自2019年起，《老板不知道的我》历经六季，从单一的职场纪录片转变为“纪实+访谈+观察室”的新模式。而在本季的营销策略上，更是开启了职综短剧营销的先河，同名短剧将在江苏卫视与抖音平台同步推出。

更为重要的是，“求贤季”深入探讨了当前职场环境，并向更深层次的问题发起挑战。不同于以往“精英化”或“选秀化”的职综节目，本季开创了“求贤而非求职”的独特视角，以积极向上的态度为职场人士带来信心与鼓舞。

对于“求贤季”的设定，BOSS直聘CEO赵鹏表示：“每一位有抱负的企业家与其成功之间，往往缺少一位贤才。如果能够成功吸引这位贤士，那么他们便有可能实现梦想。”这不仅反映出对当下职场生态的理解，更是其多年深耕人力资源领域的深刻体会。

多年来，BOSS直聘通过一对一聊天模式推动求职者与招聘者之间的平等交流，而“直接谈”理念传达的正是建立开放、平等、真诚职场环境的美好愿景。在本季《老板不知道的我·求贤季》中，我们见证了众多爱才如命的企业家为求得良才费尽心思，同时也有不少棱角分明的职场新人在交谈中找到了适合自己的位置。积极正面的职业故事与BOSS直聘的品牌主张相互呼应，展现了其社会责任感以及《老板不知道的我》系列IP的独特价值。

10月25日起，每周五晚20:20，江苏卫视与腾讯视频将准时为您呈现《老板不知道的我·求贤季》，这一次，让我们看看老板是如何与我们直接对话的！